张家港公司王磊荣获“苏州四创好青年”称号

[ 姚梦欣, 2017-05-15 ]

            5月4日下午,苏州团市委在苏州会议中心召开“青春献给祖国,创新引领时代”——苏州市纪念“五四”运动九十八周年暨建团九十五周年大会,苏化集团作为直属单位参加了大会。 

   大会表彰了2016年度“苏州市五四红旗团委”、“苏州市五四红旗团支部(总支)”、“苏州市优秀共青团员”、“苏州市优秀团干部”和“苏州四创好青年”, 并且邀请“四创”好青年代表做个人事迹分享。

   江苏苏化集团张家港有限公司分厂厂长王磊在“回答创新四问,争做四创青年”主题寻访活动中被推选为“苏州四创好青年”,获得了团市委的表彰鼓励。  

王磊同志2006年大学毕业后就进入苏化集团张家港有限公司工作至今,他工作认真负责,为人谦虚谨慎,进入公司后从最基层的工作做起,一步一个脚印,踏实苦干,从一名初出茅庐的大学生成长为公司独当一面的管理人员。

2009年,他担任张家港公司七分厂制酸车间主任,上任后,他深知车间管的好不能靠一个人的力量,必须发挥车间所有工作人员的主观能动性,所以他一方面狠抓车间的现场管理,一方面通过各种培训和教育提升车间员工的技能水平和职业道德。2009年,在他的带领下,张家港公司七分厂制酸车间也被评为当年苏州市“工人先锋号”。

2010年担任张家港公司七分厂副厂长期间,他负责了公司“X酸尾气吸收”技改项目,在项目立项初期,他白天管理分厂的日常工作,下了班对新项目的工艺进行物料衡算和热量衡算,根据计算结果,他对设计院的设计提出了很多的创新修改。例如在项目建设初期他提出将原化工设计院设计的烟气省煤器改为热管蒸发器,这项修改可以有效的降低项目建成开工后的产品总的能耗,但因当时国内同类装置从未有过使用热管蒸发器的先例,所以设计院并不认同,后在公司领导的努力沟通下,最终设计院重新进行了项目的热量平衡,认同了修改的意见。项目开工后发现效果非常好,这项创新为新装置每年节省近50万元的能耗费用。

在完成公司多个技改项目后,他认识到想要在工作上有所进步必须要对自己进行充电。2012年,他参加了江苏大学在职研究生的考试。在被江苏大学录取后,他边工作边学习,通过3年时间,完成了在职研究生的所有学业,他的毕业论文“Y酸项目建设全风险分析”对Y酸项目建设进行了全面的风险分析,具有很强的实际意义,同时也得到了导师的一致肯定。

  创新成就青春,创新造就青春,青年是企业开拓创新的先锋和主力,让我们用青春激扬的笔调描写企业创新的蓝图!


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