新春伊始，万象更新！

2月24日，集团党委在苏化科技园召开2023年党群工作部署会议，以全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦集团战略目标和年度各项重点工作，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，积极打造苏化党建品牌，发挥党建引领作用为全年工作总要求，对集团2023年党群工作进行安排部署。集团党委副书记、工会主席周晨曦主持会议并发表讲话。

会议指出，2023年集团党委要紧紧围绕集团下达的各项经济目标，围绕年度重点工作，在学习引领、人才培养、组织宣传、企业文化建设等方面持续发力，充分发挥党组织的凝聚力、创造力和推动力，团结广大党员干部职工，迎难而上，勇于创新，敢于担当，推动集团经济实现高质量发展。

就抓好集团2023年党建重点工作，周晨曦要求做好四项工作：一、以拓展提升为目标，深入学习和贯彻党的二十大精神。将学习宣传党的二十大精神纳入集团年度培训内容，利用好互联网交流平台，使宣传工作全覆盖。集团党委将在第四季度开展年度先进个人的推优评比，并给予表彰和奖励。二、以人才培养为核心，加强干部和人才队伍建设。围绕集团发展做好人才规划，从实际出发不拘一格选拔人才，使用人才，切实解决制约企业发展的瓶颈问题。各党支部要做人才培养的有心人，多关心员工，了解和反映他们的需求，营造比较好的团队氛围，用薪酬留人、环境留人、文化留人等多种手段留住人才，为高质量发展提供强大人才支撑。三、以宣传工作为重点，激发基层党组织的活力。紧紧围绕集团和企业各项经济工作的中心，服务发展大局，要“胸怀大局、把握大势、着眼大事”，找准工作切入点和着力点，及时反映集团“一体两业”发展格局现状，特别是围绕华御生产经营以及科技园二期建设等大家普遍关注的重点事件进展，以及能给人带来鼓舞和感动人和事，创新提质做好宣传工作。四、以凝聚力量为根本，积极发挥企业文化优势。企业文化是企业发展的根，是推动企业发展的不竭动力。充分利用集团公众号在去年全员阅读《甲子苏化》活动的基础上，开辟并办好“看老照片说苏化故事”专栏，邀请广大集团员工和苏化老友积极参与。让老照片“活”起来，与大家分享照片后面曾经活色生香的奋斗岁月，和那些有着深深时代烙印的鲜活故事，让苏化的文化继续传承和发扬。

在部署2023年集团工会工作时，周晨曦强调，集团工会要继续关心服务好员工，在不同阶段为员工提供切实的帮助和支持，努力为职工办实事办好事。在团结带领广大职工立足本职、奋勇争先的工作中，大力弘扬“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”精神。

要让职工精神“富”起来，坚持以学习贯彻党的二十大精神为引领，创新学习形式，组织员工积极参加党委的“学习二十大 奋进新征程”主题教育活动，充分发挥党建带工建的作用。鼓励员工自觉学习，搭建“指尖上的学习阵地”，从而提高员工的安全意识和安全技能。

要让苏化职业“美”起来，强化宣传引导，继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，善于发现和培养身边的先进典型，激发员工的劳动热情和创造活力，增强职工归属感、职业认同感和自信心。将组织员工参与一些心理疏导的知识学习和活动，做好职工心理关爱，大家要学习了解自己的内心，给自己解压、释放压力，才能以更好的状态面对工作和生活。

要让工会工作“实”起来，要及时关注和了解与集团签订年度安全目标责任书的单位，在安全责任分解和落实的情况，以及今年在安全工作中的新的做法以及取得的成效。组织好“常回家看看”系列活动，定期邀请部分退休员工来苏化科技园参观，现场感受苏化发展，说好苏化故事，弘扬苏化文化。要继续发挥工资集体协商的作用，一方面教育员工在本职岗位撸起袖子加油干，一方面与行政协商在企业发展的同时逐步增加员工收入，共享苏化发展成果，提高大家积极性。

集团工会副主席、联合工会主席陶华介绍了联合工会今年的主要工作以及准备开展的各项活动。参会的各位支部书记和分工会主席结合各自的工作交流了体会和想法。

人勤春来早，奋进正当时。本次会议为全年党群工作定基调、鼓干劲、强信心，激励集团员工在新的一年里，振奋精神，积极作为，趁势而上，以高质量党群工作推动集团高质量发展！

集团各党支部书记、分工会主席参加了会议。