近朱者赤，环境亦是如此，最近，我和同事探讨了一个很客观的问题，苏化集团建厂六十年，优合公司近八年，体系体制、各种规章制度历经无数次的内外审核已非常健全了。在这样的大环境下，每一位员工从个人工作提升层面都是受益者，就拿我这个统计员来说，3年的时间已经熟能生巧，甚至熟络到看似平淡乏味的阶段，公司不断提升管理，健全各项制度，使每个人都在一个非常有序的环境中开始并展开，顺利的上手到熟络。这种影响不容易让大家看到，是不显山不露水、潜移默化的提升，往往会被大家忽略，甚至不屑一顾。当你调到新的岗位和新的工作环境中时，就会体现出它的价值了。新人职场上的捉襟见肘，对经过健全体制体系操练的人是可以轻松对付的。

        对于苏化集团，优合公司，不论把他作为员工才华施展的平台还是人生的经历，能在有着深厚文化底蕴的公司中熏陶，是幸运。这次不带个人偏见，不带个人主观色彩的讨论，着实让我正视了自己的工作，同时对以后的职业规划，各种工作的应对都是积极的，健全的体制会赋予每个职位它应有的价值，坚信不论多平凡的工作都像螺丝钉一样重要，所以少些抱怨，多些努力是对自己的负责。