苏化科技园自2013年8月24日开园迎客，2014年开始，在劳动监察大队、工会等上级部门的指导下，在园内企业的大力支持下，开始了和谐劳动关系产业园的创建活动。

在苏化党委的直接推动下，发挥党建引领、国企引领的强大作用，在园区先后成立了区域联合工会，企业工联会、苏化科技园劳动争议调解委员会，建立了比较健全的调解制度，并设立了办公室。工作机制合理，运转有效，保证了日常工作开展的有序高效。在创建活动中，我们注重源头治理，创新协商协调机制。注重平台引导，创新园内企业和谐机制。宣传好法律法规、保障好工资支付、开展好区域协商、载体文化引导企业文化、营造好产业发展环境。

科技园内基本实现了劳动争议“零”纠纷，先后被评为 “苏州市劳动关系和谐园区”和“江苏省省级科技企业孵化器”，大批优秀企业入驻科技园，都得到了较快的发展。2018年11月，苏化科技园申报创建江苏省劳动关系和谐园区。

12月5日下午，省级验收领导小组来到科技园，先后听取了苏化集团、工业园区和金鸡湖商务区劳动监察部门关于和谐创建的具体工作汇报，并查阅了相关的台账资料。最后周靖处长在肯定了科技园创建工作的同时，提出了要继续做好平等协商、继续推动和谐企业创建和继续加强预警稳定劳动关系的工作要求，鼓励我们苏化科技园把和谐创建工作越做越好。