今年集团工会第四届委员会到期，集团工会严格按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，对换届选举工作进行部署。各分工会按民主程序共选举产生工会会员代表51人，推荐酝酿了各委员会候选人。 11月29日下午，集团工会顺利召开换届选举会员代表大会，共有48名代表出席本次会议。

首先由工会副主席郑蔚向大会做工会工作总结，分别从围绕安全生产，积极开展各项活动；创新职工培训方式，提高全员综合素质；企业承担社会责任，积极参与慈善事业；维护职工切身利益，增强企业凝聚力；开展各项活动，探索企业文化建设新途径；坚持以人为本，扎扎实实为职工办实事；以点带面，推进劳动关系和谐园区建设等七个方面回顾了六年来工会所取得的成绩。六年来，集团工会在集团党委的正确领导下，在大家的共同努力下，工会工作积极探索新思路、新办法，取得了较好成绩。

经过与会代表以无记名投票、差额和等额选举方式，大会选举出新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员。王聪、朱学文、汤歆怡、杨晓帆、周晨曦、郑蔚、陶华、蔡钰、熊军当选为公司第五届工会委员会委员；一致选举周晨曦为工会主席、郑蔚为工会副主席；熊军为经审委主任，郑蔚为女工委主任。

在签订新一轮《集体合同》和《工资专项集体合同》前，郑蔚副主席做了情况说明，并就两份合同中和职工权益相关的条款进行通报。集团董事长杨振华与工会主席周晨曦签订了新一轮的《集体合同》和《工资专项集体合同》。周晨曦主席在签订合同后，代表全体职工向杨董表示深深的感谢。她说不管集团是在向上发展期，还是在遇到很大困难的瓶颈期，杨董的心里始终装着职工，始终主动考虑着职工薪酬问题。在我们苏化集团，工资协商这件事因为有杨董的理解和支持，是很轻松的，是谈不上谈判协商的，但是在其他企业，尤其是合资企业，是需要成立谈判小组，反复据理力争，甚至能总结出一套谈判经验的，是很累人的事。因为谈判的方式就决定了劳资方和职工方是对立的。而我们这么多年，苏化的和谐文化，苏化对职工问题的处理方式和态度，已经把职工和企业融为了一体，互为影响，一起成长。和谐劳动关系，和谐文化不是空洞的，而是实实在在的，所有的职工都是感同身受的。我们全体职工要珍惜在苏化工作的机会，带着感恩的心，报恩的心，去工作去生活，共同把苏化这个大家庭建设得更美好。

工会主席周晨曦部署下一阶段的工会工作，周主席的报告从“围绕一个大局、走好一条路线、守住一颗初心”三个方面和我们分享了她对工会工作的体会。字里行间，我们能深切感受到她对工会工作的热爱，对职工的关心，和真心实意为职工办实事的具体做法。要求各级工会工作者，牢记“不忘初心，牢记使命”的八字箴言，做到心中有党，胸装群众，脚踏实地。在工作中要学会换位思考，将心比心，说好话，办好事，做好人，尽自己最大的努力去帮助需要帮助的人。相信新一届的工会委员会将会一如既往地发挥工会组织的作用，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。

最后，集团董事长、党委书记杨振华在会上作重要讲话，他首先对选举产生的新一届工会委员会表示祝贺。充分肯定了职工是企业建设和发展的主力军，工会是企业生产经营中不可或缺的组织。工会在组织、教育、发动、依靠职工，发挥职工的聪明才智，爱岗敬业，为企业的发展做贡献方面发挥了重要的作用。杨董和会员代表通报了集团当前面临的经济形势，也指出了我们目前的困难和挑战，但是我们既定的发展目标——将苏化做成“百年老店”，这个目标不会变！幸福是靠奋斗出来的，杨董希望新一届工会委员会牢记工会的基本任务，在党委的领导下，围绕大局，发动职工，在各自的岗位上努力工作；要切实维护职工的权益，要对困难职工、特殊职工给予照顾和关心，“通园路208号”是我们共同的家。

大会要求，新一届工会委员会要认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习、深刻领会工会十七大精神，团结引导职工坚定不移听党话、跟党走。致力于认真履行工会基本职责，在服务发展、服务职工、服务社会上下功夫，努力打造党政满意、职工满意的“双满意”工会。

大会号召：各级工会组织要认清形势，抢抓机遇，肩负起光荣使命，引导职工做和谐发展的促进者。团结广大职工群众，开拓创新，勤奋工作，在各项经济实践中发挥工会组织应有的作用，实现工会工作新跨越，做出新贡献。